马骋
日前，某酒店有限公司董事、法定代表人兼总经理胡某状告本公司，要求给付拖欠自己的工资款12928元。这一“自己告自己”的举动，引起了法律界人士的一番议论。 胡某诉称，他从1997年4月开始，任该酒店总经理。1998年3月起，酒店经营一路下滑，无法发放员工工资，他本人也无法按月领取工资，致使生活发生困难，为此要求酒店给付其应得的劳动报酬。 这一离奇官司虽已被上海南市区法院受理，但法院提出：作为酒店的董事、法定代表人和总经理，胡某与酒店是否形成雇佣与被雇佣关系，这涉及到他是否可以状告该酒店。本市高桥律师事务所主任陈邦理认为：董事未必是股东，因此，董事作为管理者，也可以与酒店形成雇佣与被雇佣关系。胡某作为自然人，状告的是酒店这一法人，因此，他可以提起诉讼。但不管怎样，作为该酒店的法定代表人，胡某得对自己的起诉代表酒店应诉。
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